Labrys Kyrgyzstan :: организация ЛГБТИКС сообществ Кыргызстана

Авторизация:  Вход | Регистрация

”ЛАБРИС” ОТКРЫВАЕТ ВАКАНСИЮ НА ПОЗИЦИЮ МОБИЛИЗАТОР_КИ В КОМАНДУ.

07.12.2019

ИЩЕМ В НАШУ КОМАНДУ ОТВЕТСТВЕННОГО И КРЕАТИВНОГО ЧЕЛОВЕКА!


ЛГБТ-организация “Лабрис” открывает конкурс на позицию мобилизатор_ки, в программу мобилизации и усиления сообществ.

Ищем человека, который_ая смог_ла бы взять на себя работу, связанную с планированием и организацией мероприятий, созданием условий для мобилизации ЛГБТ, а также развитием волонтерского движения.

Ищем человека - творческого, ответственного, трудолюбивого, который_ая любит и умеет говорить с людьми.

 

 

 

Вакансия: мобилизатор_ка
Рабочая нагрузка: полный рабочий день
Подотчет_на: координаторке программы мобилизации и усиления сообщества

Функциональные обязанности:
1. Участвует в планировании работы программы мобилизации и усиления сообществ;
2. Отвечает за установление контакта и за ежедневное взаимодействие с представителями ЛГБТ сообществ;
3. Привлекает волонтеров в организацию из числа представителей сообществ, участвует в их обучении, оказывает им содействие и поддержку;
4. Предоставляет представителям сообществ информацию об услугах и возможностях, доступных в организации;
5. Способствует созданию условий для мобилизации ЛГБТ сообществ;
6. Отвечает за организацию (составление плана/программы мероприятий) и проведение мероприятий в ОТЦ организации «Лабрис»;
7. Информирует ЛГБТ-сообщества о мероприятиях, которые проводятся организацией, используя группы в социальных сетях и базу контактов;
8. Участвует в процессе сбора информации о потребностях и обратной связи от ЛГБТ сообществ;
9. Обеспечивает соблюдение принципов конфиденциальности и анонимности при работе с представителями сообществ;
10. Отвечает за ведение программной документации (ведомости, списки);
11. Проводит консультации равный-равному;
12. Осуществляет еженедельное информирование координатора программы МиУС о ходе выполнения проектных и рабочих планов;
13. Отвечает за своевременную подготовку финансовой и/или программной отчетности (ежемесячной и годовой) по своей работе;
14. Постоянно пополняет знания путем самообразования.

Требования и желательные навыки:
• Умение планировать свою деятельность
• Знание основных политик и принципов организации (устав, политики, видение, миссию, цель, задачи, стратегии)
• Сохранение конфиденциальности
• Проявление приверженности к организации (соблюдение принципов, отказ от недоброжелательных действий, влияющих на имидж организации)
• Способность работать в команде
• Способность работать в сжатые сроки и в стрессовых ситуациях
• Умение находить подход к людям, учитывая пересекающиеся идентичности
• Умение подходить к работе с ответственностью
• Проявление инициативы
• Владение ПК (Word, Excel, Gmail, Google Drive)
• Знание и практика принципов ассертивного поведения (для заботы о себе и окружающих)
• Способствование развитию и сохранению стрессоустойчивости
• Знание языков будет являться преимуществом (кыргызский/английский)
• Опыт организации и проведения мероприятий - приветствуется.

Процедура подачи заявок:

Для участия в конкурсе необходимо предоставить:

- Резюме
- Сопроводительное письмо
- Рекомендательное письмо

Отправьте пакет документов до 22 декабря (воскресенье) 2019 года по адресу kyrgyzlabrys@gmail.com В теме письма пожалуйста, укажите название должности, на которую подается заявка.

Процесс рассмотрения заявок:
Последний срок подачи заявок – 22 декабря (воскресенье, в 23:59) 2019 года. Заявки, полученные после этого срока, рассмотрены не будут. Кандидаты, прошедшие первый раунд отбора, будут приглашены на собеседование 23-24 декабря 2019 г. Решение об отборе кандидатов будет принято не позднее 25 декабря 2019 года.

Процесс принятия решений:
Первый раунд: получение всех заявок, отбор заявок в соответствии с критериями отбора. Второй раунд: очное или телефонное/скайп собеседование с кандидатами, прошедшими первый раунд отбора.


Информирование лиц, подавших заявки, о результатах конкурса:
Все участники получат уведомление по электронной почте о результатах конкурса на замещение вакантных должностей. Участники, чьи заявки были одобрены в первом раунде, будут приглашены на собеседование, которое состоится лично. Собеседование будет проводиться членами конкурсной комиссии. Все участники собеседования получат уведомление по электронной почте о его результатах. Кандидаты, выбранные на соответствующие должности, будут проинформированы по телефону или электронной почте о дальнейшей процедуре заключения контракта.


Если при прочтении списка необходимых документов, квалификационных требований и функциональных обязанностей у тебя возникли сомнения (подходишь ли ты, справишься ли), но не пропал энтузиазм - пиши нам обязательно! Нам нужны люди, которые не боятся трудностей и готовы учиться в процессе!


Ждем твою заявку прямо сейчас!

Все новости

Комментарии:

Нет комментариев

Содержание этого поля является приватным и не предназначено к показу

Подписаться

Цитата месяца:

  • Вирджиния Вулф, британская писательница и литературный критик

    Вирджиния Вулф, британская писательница и литературный критик

    "Это от нас зависят все стройки, политика, подвиги, поиски, дети, стихи и заводы. Жизнь приходит; Жизнь уходит; мы делаем жизнь."

    Все цитаты

Библиотека:

  • ШЕСТЬ КОНКРЕТНЫХ ШАГОВ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЖЕНЩИН И ДЕВОЧЕК ВО ВСЕМ СВОЕМ МНОГООБРАЗИИ В КОНТЕКСТЕ ПАНДЕМИИ COVID-19

    ШЕСТЬ КОНКРЕТНЫХ ШАГОВ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ ЖЕНЩИН И ДЕВОЧЕК ВО ВСЕМ СВОЕМ МНОГООБРАЗИИ В КОНТЕКСТЕ ПАНДЕМИИ COVID-19

    UNAIDS

    Вышла русская версия нового руководства по поддержке женщин и девочек в контексте пандемии COVID-19
    Пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 несёт разрушительные социальные и экономические последствия по всему миру. Тем не менее, количество случаев заражения и смертность сами по себе не дают точную картину глубокого гендерного воздействия пандемии. Несмотря на то, что имеющиеся данные свидетельствуют о более высокой смертности, связанной с COVID-19, среди мужчин, женщины и девочки несут непропорционально тяжёлое бремя более сложных последствий пандемии и чрезвычайных мер, предпринятых государствами. Данное руководство содержит рекомендации правительствам по противодействию гендерной и другой дискриминации, связанной с эпидемией COVID-19